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Ciudad Victoria, Tamps., 5 Ago.- Tamaulipas ha logrado reducir en m谩s de un 55 por ciento el rezago de juicios laborales que se encontraban pendientes en las Juntas de Conciliaci贸n y Arbitraje al inicio de la actual administraci贸n. De los m谩s de 27 mil expedientes heredados, actualmente solo permanecen en tr谩mite alrededor de 7,200 casos, y otros 2,100 se encuentran en etapa de ejecuci贸n.
Este avance representa un paso firme en la depuraci贸n del sistema tradicional de justicia laboral, garantizando mayor agilidad y certeza jur铆dica a los trabajadores y patrones involucrados.
El subsecretario del Trabajo, Mario Mireles Salas, inform贸 que este resultado es fruto de un esfuerzo constante de conciliaci贸n, atenci贸n puntual a los casos rezagados y una estrategia de cierre ordenado del sistema de juntas laborales, como parte del proceso de transici贸n hacia el nuevo modelo de justicia laboral.
Se帽al贸 que el impulso de esta estrategia, ha sido posible gracias al liderazgo del secretario del Trabajo y Previsi贸n Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien ha fortalecido el trabajo institucional con una visi贸n centrada en la eficiencia, el respeto a los derechos laborales y la mejora continua de los procesos.
Por 煤ltimo, inform贸 que esta consecuencia se enmarca en la transformaci贸n laboral que promueve el gobernador Am茅rico Villarreal Anaya, quien ha puesto en marcha una pol铆tica humanista orientada a fortalecer la justicia, la equidad y la paz laboral en Tamaulipas.
