EL FINANCIERO MONTERREY / Arturo B谩rcenas
Monterrey, N.L., 26 Ago.- Conscientes de que los recursos destinados a la capacitaci贸n de su personal no es un gasto sino una inversi贸n porque esto los lleva a ser m谩s productivos, las empresas de Nuevo Le贸n destacan a nivel nacional en la preparaci贸n que le brindan a sus trabajadores, se帽al贸 la Coparmex Nuevo Le贸n.
El organismo dijo que mientras en el Pa铆s solo el 5.6 por ciento de las unidades econ贸micas
-formales e informales- capacitaron a su personal, en Nuevo Le贸n esa tasa fue de 11 por ciento, m谩s del doble, en base a datos del Censo Econ贸mico 2024 de Inegi.
Agreg贸 que comparado con el Censo Econ贸mico 2020, la tasa a nivel nacional creci贸 en 1.8 puntos porcentuales, pero en Nuevo Le贸n el incremento fue de 3.6 puntos porcentuales.
Cecilia Carrillo L贸pez, directora de Coparmex Nuevo Le贸n, destac贸 que para las empresas es claro que la capacitaci贸n significa una inversi贸n, que redunda en una tasa de retorno para la organizaci贸n, porque crece su productividad y competitividad.
Esto adicional, al cumplimiento de la normatividad 鈥揺n materia de capacitaci贸n seg煤n art铆culo 132, fracci贸n XV de la Ley Federal del Trabajo- que caracteriza a los patrones en el Estado.
鈥淓n Nuevo Le贸n se cumple con la Ley y siempre se va m谩s all谩, como suele suceder en las prestaciones que se dan a los trabajadores, por eso tambi茅n destaca en lo relativo a la capacitaci贸n鈥, expres贸.
Algo que definitivamente hay que destacar es que en la entidad no solo las medianas y grandes empresas invierten en capacitaci贸n de su personal, sino tambi茅n las micro y peque帽as lo hacen
A nivel nacional, seg煤n el Censo Econ贸mico 2024, s贸lo el 3.7 por ciento de las unidades econ贸micas que emplean hasta 10 personas 鈥搈icro empresas- dieron capacitaci贸n, mientras que en Nuevo Le贸n esa tasa fue de 6.3 por ciento.
En la entidad el 42.5 por ciento de las empresas que tienen entre 11 a 50 empleados les ofrecen capacitaci贸n, mientras que a nivel nacional el 39.9 por ciento lo hace.
Las compa帽铆as de entre 51 a 250 personas el 67.2 por ciento capacita a sus empleados en la entidad, y en el pa铆s el 67.3 por ciento; y de las de 251 o m谩s empleados, en NL el 82.9 por ciento los capacita y a nivel pa铆s el 81.6 por ciento.
Aunque los datos evidencian que entre m谩s grande el tama帽o de la empresa m谩s capacitaci贸n dan a su personal, no significa que para las de menor tama帽o no sea importante dotar a su gente de nuevas habilidades y conocimientos, sino que es probable que no se cuenten los recursos para invertir, explic贸 Carrillo.
Por eso, enfatiz贸 que Coparmex Nuevo Le贸n cuenta con un amplio cat谩logo de cursos y talleres de capacitaci贸n para ayudar a las empresas, sobre todo a las de menor tama帽o.
Por actividad productiva, la industria manufacturera en Nuevo Le贸n destaca con una tasa de 15 por ciento de las unidades econ贸micas que dijeron haber capacitado a su personal.
A nivel nacional esas tasas entre la industria de la transformaci贸n son de apenas 4.9 por ciento de las empresas de este sector manifestaron capacitar al personal.
En este sector productivo, Nuevo Le贸n destaca significativamente al triplicar la tasa promedio nacional.
